talanttalant

[Artikel in LC] Gezocht bij Talant: veel mensen met een roeping (m/v)

De eerste banenmarkt in de Week van Zorg en Welzijn bleek een succes: zo'n 50 geïnteresseerden brachten dinsdagavond een bezoek aan Talantlocatie De Wissel in Beetsterzwaag. José Hulsing, verslaggeefster bij de Leeuwarder Courant, bracht ook een bezoek en maakte onderstaand artikel.

Het originel​​e artikel is hier te vinden. Meer informatie over de banenmarkten en onze activiteiten in de Week van Zorg en Welzijn vind je op alliade.nl/wvzw 


Gezocht bij Talant: veel mensen met een roeping (m/v)​

Bij zorginstelling Talant stikt het van de openstaande 'uitdagende' vacatures. Directeur Joke van Leeuwen: ,,Wij doen aan permanente werving.''

'Ik moet nog zeker twintig jaar werken. Ik wil iets doen waar ik voldoening uithaal, een baan waar ik iets van mezelf in kwijt kan.'' De 47-jarige Hans de Graaf uit Groningen staat op het punt om een carrièreswitch te maken. ,,Ik zit in de koffiemachines. Vullen, reinigen, dat werk. Mensen worden blij van koffie, maar ik wil écht iets voor een ander betekenen.''

De zij-instromer heeft net een rondleiding gehad over het omvangrijke terrein van De Wissel, het beschutte complex van Talant in de bossen van Beetsterzwaag waar driehonderd mensen met een zware beperking wonen, werken en recreëren. De tour is onderdeel van de banenmarkt in gemeenschapsgebouw Het Trefpunt, onderdeel van de landelijke week van zorg en welzijn.

De rondgang langs de kas, de kinderboerderij en een aantal woningen, allemaal fonkelnieuw, heeft De Graaf enthousiast gemaakt. ,,De rondleidster zei het net ook: iedereen kan wel iets. Ik zie mij wel het beste uit mensen naar boven halen.'' Om die reden verstuurde hij eerder al een sollicitatiebrief naar Talant. ,,Nu maar duimen dat het wat wordt.''​​

'Talant springt om mensen met roeping'
Bij Talant zitten ze te springen om medewerkers als De Graaf, mensen met een roeping. De banenmarkt is in eerste instantie opgezet om de flexpool aan te vullen. De zorginstelling zoekt nog 150 mensen die in de vakanties en de weekeinden kunnen werken. Hiervan hebben ze 30 tot 50 man in Beetsterzwaag nodig.

,,Wij zoeken niet alleen flexwerkers, maar hebben ook een tekort aan vast personeel, verzorgenden en verpleegkundigen'', zegt Talant-directeur Joke van Leeuwen. ,,Daarom leiden wij zelf medewerkers op tot verpleegkundigde, zijn er opleidingstrajecten voor zij-instromers en doen wij aan permanente werving.''

De krapte op de arbeidsmarkt wordt het zwaarst gevoeld bij De Wissel. Hier verblijft de meest kwetsbare groep van alle mensen met een verstandelijke beperking in Friesland, aldus Van Leeuwen. De bewoners zijn niet alleen geestelijk gehandicapt maar hebben ook een lichamelijke beperking of gedragsproblemen - in vakjargon onbegrepen gedrag of 'hoge context gevoeligheid'. Ze hebben meer zorg en begeleiding nodig.

Van Leeuwen: ,,Als je hier werkt, heb je een intensieve baan. Het is een behoorlijke uitdaging om zo goed mogelijk zorg te kunnen verlenen. Naast de juiste opleiding moet je de juiste competenties hebben. De doelgroep vraagt iets extra's van je: ben je in staat, sensitief genoeg, om de behoefte te lezen van kwetsbare mensen die niet goed kunnen praten of zich niet logisch of soms zelfs agressief gedragen?''

Plat gezegd: zelfde salaris, elders gemakkelijker
Het is volgens de directeur een hele kunst om over te brengen dat het bij De Wissel ook heel leuk werken is. ,,Op de locaties waar de zwaarste zorgvraag is, is het het minst makkelijk om voldoende en goed opgeleid personeel te vinden. Plat gezegd: voor hetzelfde salaris kun je elders makkelijker werk doen.''​

Op de banenmarkt in de gemeenschapsruimte van De Wissel krijgt iedereen een doosje bloembollen in de handen gedrukt, gelabeld met de tekst 'Álles wat je aandacht geeft, groeit'. ,,Wij zijn blij met elke bezoeker'', verduidelijkt Van Leeuwen. ,,Vorig jaar bleef van de zestig, zeventig belangstellenden iets minder dan de helft hangen bij Talant.''​